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當(dāng)前簡訊:中國式現(xiàn)代化的長三角實踐|激發(fā)人才創(chuàng)新活力 這家研究院有絕招

來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)


【資料圖】

中國經(jīng)濟網(wǎng)北京4月24日訊(記者 朱曉航)國以才立,政以才治,業(yè)以才興。人才作為第一資源,是高質(zhì)量發(fā)展的主體與基石,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化離不開高質(zhì)量的人才隊伍。

作為長三角地區(qū)科技體制改革“試驗田”,江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院進(jìn)行了一系列科技體制改革的探索與實踐,重點從人才、空間和金融等三個方面,著力營造促進(jìn)人才、技術(shù)和資金有序流動、綜合集成和高效利用的生態(tài)體系。

其中,為實現(xiàn)“研發(fā)人員創(chuàng)新勞動同其利益收入對接”,江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院通過“團隊控股”運營公司模式,建設(shè)專業(yè)研發(fā)平臺,賦予人才團隊技術(shù)路線決定權(quán),技術(shù)成果所有權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán),釋放了研發(fā)團隊巨大的創(chuàng)新活力。

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